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康姿百德專(zhuān)注于對(duì)生命健康的永恒需求，以創(chuàng)新的技術(shù)為核心，以卓越人才培養(yǎng)為后盾，致力于讓人們擁有舒適睡眠環(huán)境。
文章來(lái)源：?????發(fā)布時(shí)間：2015-11-19?????點(diǎn)擊：633次
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2010年4月5日，公司出臺(tái)了《康姿百德公司問(wèn)題報(bào)告管理制度》、《康姿百德公司問(wèn)題管理制度》、《康姿百德公司危機(jī)管理制度》等系列“問(wèn)題管理”專(zhuān)項(xiàng)制度。 李銀祥董事長(zhǎng)在公司早會(huì)上，對(duì)“問(wèn)題管理”專(zhuān)項(xiàng)制度進(jìn)行了講解。董事長(zhǎng)說(shuō)：“員工對(duì)待問(wèn)題，不應(yīng)逃避，不應(yīng)畏懼，也不能應(yīng)付，要像剝竹筍一樣，將包裹層層打開(kāi)，找到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)并加以解決。思考問(wèn)題、解決問(wèn)題是改善工作的重要手段，看待任何問(wèn)題都不應(yīng)該僅停留在表面，應(yīng)該深層次分析，找出問(wèn)題的根源，從根本上降低問(wèn)題發(fā)生的機(jī)率，使企業(yè)保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。如果企業(yè)中有一種全員樂(lè)于參與‘問(wèn)題管理’的氛圍，問(wèn)題將不再成為問(wèn)題”。 誠(chéng)然，一個(gè)問(wèn)題解決了，還會(huì)有新的問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展的過(guò)程就是不斷解決問(wèn)題的過(guò)程。問(wèn)題的提出和解決，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司倡導(dǎo)員工樹(shù)立積極、健康的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)了“問(wèn)題管理”的規(guī)范化，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。 |
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